Ambidextrous. Ik had er nog nooit van gehoord. Althans niet in een organisatiecontext. Toch heb ik een heel wetenschappelijk boek over het concept mogen editen: The Yin-Yang Military van uitgeverij Springer. Met als ondertitel: Ambidextrous Perspectives on Change in Military Organizations. Ambidextrous betekent ‘tweehandig’, zowel links-als rechtshandig. In een organisatiecontext staat het voor het dilemma dat je zowel aandacht moet besteden aan het normale, routinematige proces als aan innovatie. In een militaire organisatie staat het voor het omgaan met allerlei tegenstellingen. Bijvoorbeeld dat je zowel inzetbaar bent om te vechten als om vrede te handhaven.
Afgelopen week vielen de eerste exemplaren van het boek op mijn deurmat. Twee om precies te zijn. Ik wil er voor mijn eigen bibliotheek één houden, maar geef de tweede graag weg aan iemand die daar blij van wordt. Stuur voor
1 november 2020 een e-mail naar
info@depitchcoach.nl en vertel in je e-mail waarom je dit boek graag wilt lezen en de meest heldere uitleg krijgt van mij een gratis exemplaar van het boek ter waarde van € 98,09 toegestuurd.